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人才激励管理系统是一种管理方法，旨在通过各种激励措施，激发员工的工作热情、创造力和贡献，提高他们的生产率，并促进企业的发展。该系统会综合考虑员工的需求、价值观和动机，为员工提供各种激励方式，包括薪资、晋升、福利、培训等，以鼓励员工的表现和创新思维，提高他们的满意度和忠诚度。这样可以在积极地激励员工的同时，提高企业的竞争力和盈利水平。
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